קורא.ת עכשיו
איכות עם יושרה

איכות עם יושרה

חברת HUNTER FOODS התפתחה והפכה במהלך 35 השנים האחרונות לעסק חדשני וגמיש לייצור והפצה של מוצרי מזון, שמשרת לקוחות בכ 40- מדינות ו 7- יבשות. שאיפתה להציע את הטעמים הטובים ביותר,שמשלבים בין מגמות עכשוויות ומתפתחות בתחום, עם הרכיבים המובחרים ביותר וטכנולוגיות הנתונים המתקדמות ביותר, הפכו אותה לשם דבר כיצרנית של מבחר עשיר של מוצרי מזון וחטיפים איכותיים, מיוחדים ו'בריאים יותר' תחת המותגים שבבעלותה, וכמפיצה של מותגים פופולריים אחרים של מדגנים, עוגיות, אגוזים, שיבולת שועל ותערובות גרנולה. אנחנו משוחחים עם אנאניה נראיאן ) ANANYA NARAYAN (, המנהל בפועל של HUNTER FOODS , שמספר לנו על התרבות והחזון של החברה, על יחסיה עם JAFZA , על השפעות הקורונה ועל התוכניות לעתיד.

The Zone : מהי, לדעתך, החוזקה הגדול ביותר של Hunter Foods כרגע?

אנאניה נראיאן: החוזקה הגדולה ביותר שלנו היא מסירותנו לחדשנות בחטיפים ומוצרי מזון 'בריאים יותר',ולשינוי מהותי ומהיר בחברה במטרה לספק מענה לצרכים המשתנים תמידית של לקוחותינו באיחוד האמירויות ובשאר העולם.

The Zone : מהן מטרות החברה לשלוש השנים הבאות?

נראיאן: בשלוש השנים הבאות אנחנו שואפים לשלש את היקפי המכירות שלנו, למכור את המוצרים שלנו ביותר מ 50- מדינות ולחנוך מפעל חדש ומשוכלל.

The Zone : בנוגע ל- Hunter Foods , במה אתה הכי גאה?

נראיאן: בצוות שלנו. צריך צוות מנצח כדי להצליח.

The Zone : הרבה פעמים, בייחוד בחברות גדולות, לאנשים אין באמת מושג מה המנהל בפועל עושה על בסיס יומיומי. איך נראה יום העבודה שלך?

נראיאן: אני מנסה להקדיש את הזמן לעבודה 'על העסק', ולא 'בעסק'. לפעמים זה קשה, בייחוד במצב של חוסר ודאות כמו עכשיו. אבל המטרה היא לחשוב על העתיד כדי להקל על הצוות להשיג את המטרות של ההווה.

The Zone : איך שומרים על הנכונות והמוטיבציה של העובדים?

נראיאן: אני מנסה לנהל איתם כמה שיותר שיחות אישיות, בייחוד בזמנים הקשים האלה, כשרבות מהאינטראקציות פנים אל פנים הוחלפו בסביבות עבודה מרוחקות ותקשורת מקוונת. ממש עכשיו אנחנו חונכים פלטפורמה חדשה – ' Ask Ananya Any Questions ' )אנאניה פתוח לשאלות( – שתאפשר תקשורת שקופה יותר ביני ובין בצוות, ותבטיח שכולנו משדרים על אותו תדר.

The Zone : איך השפיעה הקורונה על Hunter Foods , ואיך אתם מתמודדים עם האתגרים?

נראיאן: הקורונה השפיעה עלינו,אבל פחות מהשריפה הגדולה שאירעה במפעל בחודש אפריל. למרבה המזל,אף אחד לא נפגע. היינו צריכים לבנות מתקן ייצור חלופי באופן מהיר ומיידי.כרגע אנחנו עומדים לפני הבנייה של מפעל חדש ומשוכלל, שייקח אותנו לשלב הבא בייצור. המפעל יהיה תוצר של תכנון ובנייה במהלך תקופת הקורונה ואחריה, ומקור לגאווה לשנים ארוכות.

The Zone : איך Jafza סייע ל- Hunter Foods במשך השנים?

נראיאן: התמזל מזלנו להתמקם ב- Jafza , ולמעשה, היינו המפעל הראשון שהחל לפעול שם. Jafza תמיד עזר לנו באופן פרואקטיבי להתקדם ולהצליח – משום שהם מבינים שההצלחה שלהם נובעת מההצלחה של שותפיהם.

משרתים לקוחות בכ 40- מדינות ו 7- יבשות

See Also

The Zone:מה היתרון הגדול ביותר שטמון בפעילות מ- ?Jafza

נראיאן: היעילות בנמל ג'בל עלי והגישה העסקית של DP World . המהירות שבה יכולנו לשלוח ולקבל מכולות, עזרה לנו מאוד בתחילת התפשטות המגיפה. אנחנו לוקחים כמובן מאליו את היעילות של הנמל, ואת האפשרות לקבל מכולות בתוך שעות ספורות מרגע עגינתן, דבר שלוקח ימים או אפילו שבועות במקומות אחרים. המיקום והקשר הישיר לדובאי פותחים אפשרויות רבות לשליחה וקבלה של משלוחים מכל העולם. זה עוזר לנו להגדיל את הפעילות העסקית על-ידי שליחה של יותר מכולות ללקוחות ביתר מהירות, וקבלה של הזמנות חוזרות במהירות גדולה יותר גם כן. הודות ליתרונות האלה, באפשרותנו לשמור על יתרון תחרותי במכירות חטיפים בארצות רחוקות כמו ברזיל.

The Zone : איך נראית בעיניכם הצלחה?

נראיאן: בשבילנו, הצלחה היא נוסחה של win-win-win . אנחנו יכולים לדאוג לשמור על שביעות הרצון של העובדים, ועם התהליכים הנכונים, גם על זו של הצרכנים. אם אנחנו יכולים להשיג את שביעות הרצון של הצרכנים, נשיג גם את זו של הלקוחות. אם נשיג את שביעות הרצון של הלקוחות, נשביע את רצון בעלי המניות והשותפים. זה מעגל מלא של ניצחונות. כשהיסודות העסקיים בנויים נכון, כל היתר מסתדר כמו שצריך.

The Zone : מה אתה הכי מעריך בתרבות ובחזון של Hunter Foods?

נראיאן: חלק נכבד מהחזון והתרבות שלנו מתבסס על ציטוט מהיומן של סבא שלי,שכתב לו אלברט איינשטיין: "הדבר הכי חשוב לאדם הוא האדם" – וכל מה שאנחנו עושים מתחיל מזה. סבא שלי ואבא שלי תרגמו את הגישה הזו לעסק באמצעות שלושה עקרונות מנחים: כנות, יושר ועבודה קשה. אשתי ואני הוספנו לגישה הזו נדבך נוסף שנועד להבטיח את החשיבות והצורך של להציע ללקוחותינו, ובסופו של דבר לצרכנים, חטיפים ומוצרימזון 'טובים יותר עבורך'.

"החוזקה הגדולה ביותר שלנו היא מסירותנו לחדשנות בחטיפים ומוצרי מזון 'טובים יותר עבורך' "

אנאניה נראיאן, מנהל בפועל, HUNTER FOODS

מהי תגובתך?
לא בטוח.ה
0
מתלהב.ת
0
עצוב.ה
0
שמח.ה
0

זכויות יוצרים 2020, The Zone - מגזין של Jebal Ali Freezone Authority, דובאי

Managed by Conceptualize