קורא.ת עכשיו
אשרות שהייה למשפחות העובדים באמצעות Amer עבור חברות Jafza ו-NIP

אשרות שהייה למשפחות העובדים באמצעות Amer עבור חברות Jafza ו-NIP

איחוד האמירויות הערביות אפשר לעובדים בעלי אשרת שהייה באיחוד האמירויות הערביות לתת חסות עבור אשרות שהייה למשפחותיהם, בהתאם לדרישות ולתנאים הבאים המפורטים בסעיף (31) מתוך התקנות המנהליות של החוק הפדרלי מספר (6) משנת 1973 בנושא הגירה ומגורים:

  • נותן החסות חייב להיות בעל אשרת שהייה תקפה.
  • מקבל החסות לאשרה חייב להיות אשת בעל האשרה, בניו מתחת לגיל 18, ובנותיו במידה ואינן נשואות.
  • משכורתו של נותן החסות חייבת להיות AED3,000 (דירהם איחוד האמירויות הערביות) לכל הפחות במידה ומסופקים לו מגורים באיחוד האמירויות הערביות על ידי המעסיק שלו או AED4,000 אם המעסיק לא מספק לו מגורים.
  • תנאים זהים חלים במידה ומדובר באישה זרה בעלת מומחיות נדירה שנותנת חסות למשפחתה המגיעה מהמדינה הזרה.

בנוסף לכך, נדרש מכל בני המשפחה מעל גיל 18 לעבור מבדק גופני רפואי שייקבע על פי המדינה, בהתאם להחלטת הקבינט מספר 7 משנת 2008, בנוגע למערכת בדיקה רפואית עבור מהגרים לצורכי עבודה או מגורים, כפי שמצוין בסעיף (2) של ההחלטה:

"אנשים המגיעים אל איחוד האמירויות למטרת מגורים יעברו בדיקות רפואיות המפורטות בהחלטה זאת, שיקבעו את התנאים לאישור או חידוש אשרת השהייה בהתאם לסוג הפציעה והקטגוריות הנבדקות."

במסגרת הזאת, לעובדים בחברות הרשומות באזור החופשי של ג'בל עלי ובפארק התעשייתי הלאומי ומקבלים חסות מטעם האזור החופשי של ג'בל עלי (Jafza) קיימת הזכות לתת חסות למשפחותיהם ולהגיש בקשה לקבלת אשרות שהייה עבורם לאחר עמידה בתנאים הדרושים המפורטים תחת החוקים והתקנות של האזור החופשי של ג'בל עלי.

עובדים המקבלים חסות מטעם חברה המורשית על ידי Jafza או NIP חייבים לעמוד בדרישות הבאות כדי להיות זכאים להגיש שירותי אשרת שהייה למשפחה שלהם:

  • משכורת העובד המקבל את החסות חייבת להיות בסך AED4,000 ומעלה.
  • תעודת נישואין מאומתת על ידי ישויות נדרשות כמו למשל משרד החוץ, הקונסוליה וכדומה
  • חוזה שכירות Ejari מטעם RERA/ DEWA
  • NOC מהמעסיק (אישור נתוני שכר)
  • העתקים של דרכוני בני המשפחה של מגיש הבקשה בעלי תוקף של 6 חודשים מיום הגשת הבקשה.
  • דרכון מקורי ותעודת זהות.

כחלק מהתפתחות העסק והמאמצים לסיפוק הלקוחות ובתגובה לצרכים של אלפי עובדים וכדי להקל על תהליך אשרות השהייה למשפחות העובדים בחברות של האזור החופשי של ג'בל עלי ושל הפארק התעשייתי הלאומי, האזור החופשי של ג'בל עלי (Jafza) חתם על הסכם עם GDRFA (Amer) לצורך אספקת שירותי אשרות שהייה למשפחות העובדים בחברות מורשות ב-Jafza ובפארק התעשייתי הלאומי.

See Also

Amer Centre הוא מרכז המתמחה המסייע בהקלת תהליכים והגדלת יעילות הפרוטוקול, העומד בקו אחד עם התקנים הגבוהים ביותר ובאמצעות ציוד חכם, בעל יכולת להשלים 6,000 פרוטוקולים ביום לפחות.

תחת הסכם זה, Amer Centre ייפתח ב-Jafza כדי לתת שירות ליותר מ-135,000 אנשים העובדים עבור יותר מ-8,000 חברות ב-Jafza ובפארק התעשייתי הלאומי. שירות Amer יספק מקום אחד שבו ניתן לבצע את כל פרוטוקולי הממשלה הקשורים לאשרות שהייה למשפחות ובהם העובד יגיש בקשה לאשרות כניסה וביקור, יחד עם שירותי הנפקת תעודת זהות של האמירות ושירותי ביטול אשרה ושירותים נוספים הדרושים עבור פרוטוקולי אשרות שהייה למשפחות.

מהי תגובתך?
לא בטוח.ה
0
מתלהב.ת
0
עצוב.ה
0
שמח.ה
0

זכויות יוצרים 2020, The Zone - מגזין של Jebal Ali Freezone Authority, דובאי

Managed by Conceptualize